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La démarche du Team Building vise à renforcer la cohésion au sein d'une équipe et à préciser les rôles et les responsabilités de chacun. Les techniques utilisées à l'occasion de cette démarche contribuent essentiellement à accroître le potentiel de chacun et de l'orienter vers des valeurs collectives.
L'esprit d'équipe et sa construction (building) ne sont pas des éléments qui se décrètent au sein d'une entreprise ou d'un département. Une phase de prise de conscience est indispensable afin de stimuler la démarche nécessaire. 
Il s'agit de définir 3 niveaux logiques et opérationnels :
- Prendre conscience de l'objectif commun de l'équipe.
- Prendre conscience des compétences individuelles de l'équipe.
- Améliorer les interactions entres individus au sein de l'équipe.
La performance de l'équipe repose sur l'envie et l'intérêt de faire quelque chose ensemble, sur la reconnaissance de l'autre et sur la conscience des interdépendances.
PNP Manager propose une démarche originale combinant une approche mentale (la tête), une approche physique (les jambes) avec, comme fil rouge au cours du séminaire, les valeurs collectives (le coeur). L'objectif principal est de favoriser la cohésion de l'équipe.
Ce module d'initiation au Team Building a été développé en collaboration avec 2 partenaires clés :
Merci de nous contacter si vous désirez plus de renseignements concernant cette formation spécifique, qui se déroule dans un cadre inhabituel et dans un environnement d'exception.
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